การฝึกอบรมสำหรับการเปลี่ยนแปลง เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จใด ๆ skilling ขึ้นคนที่อยู่ในความหลากหลายของบทบาท เปลี่ยนโปรแกรมการฝึกอบรมแผน ที่ประสบความสำเร็จการเปลี่ยนแปลงขององค์กรขึ้นอยู่กับการปรับปรุงความสามารถของผู้คน ซึ่งรวมถึงการ skilling ขึ้นคนที่ทำงานในสภาพแวดล้อมใหม่พนักงานลูกค้าและซัพพลายเออร์ มักจะลืมเกี่ยวกับความต้องการทักษะของผู้คนที่เกี่ยวข้องในการนำเกี่ยวกับวิธีการใหม่ของการทำงานไดรเวอร์การเปลี่ยนแปลงและพัฒนาระบบรองรับ คุณรวมถึงผู้เล่นทุกคนในการวางแผนการฝึกอบรมของคุณ? วิธีที่ครอบคลุมแผนการฝึกอบรมของคุณ? มันเป็นทรัพยากรอย่างเพียงพอ? มันอยู่ที่แต่ละห้าความต้องการที่สำคัญสำหรับการฝึกอบรมประสบความสำเร็จ? ผู้เรียนที่เหมาะสม การเรียนที่เหมาะสม ถูกเวลา วิธีการที่เหมาะสม สภาพแวดล้อมที่เหมาะสม คู่มือที่ครอบคลุมของเราและสมุดงานเปลี่ยนผู้จัดการในสถานที่ทำงาน ให้คำแนะนำการปฏิบัติเกี่ยวกับการพัฒนาแผนการฝึกอบรมที่มีประโยชน์ เคล็ดลับการฝึกอบรม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมครั้งแรกมุ่งเน้นไปที่การวิเคราะห์ความต้องการแรกในสิ่งที่ผู้เรียนจะต้องทำแตกต่างกันกลับมาอยู่ในสถานที่ทำงานและฐานเนื้อหาการฝึกอบรมและการออกกำลังกายกับวัตถุประสงค์ด้วยเหตุนี้ ให้แน่ใจว่าจุดเริ่มต้นของการฝึกอบรมแต่ละเรียนการแจ้งเตือนในวัตถุประสงค์พฤติกรรมของโปรแกรมที่ผู้เรียนสิ่งที่คาดว่าจะสามารถที่จะทำที่เสร็จสิ้นของโปรแกรม ให้การฝึกอบรมในทางปฏิบัติมาก โปรดจำไว้ว่าวัตถุประสงค์คือสำหรับผู้เรียนที่จะทำงานแตกต่างกันในสถานที่ทำงาน กับปีอาจจะใช้เวลาทำงานวิธีการแบบเก่าวิธีใหม่จะไม่ได้มาอย่างง่ายดาย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสร้างการฝึกกลับในที่สถานที่ทำงานในโปรแกรมการฝึกอบรมและการสนับสนุนให้พนักงานที่ทำงานที่พวกเขาต้องการในการฝึกทักษะใหม่ นำห้องฝึกอบรมในที่ทำงานผ่านการพัฒนาและติดตั้งบนที่งานโรคเอดส์ เหล่านี้รวมถึงรายการตรวจสอบบัตรเตือนแผนภูมิการไหลและแม่แบบซอฟแวร์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้บริหารผู้เรียนและผู้บังคับบัญชาสนับสนุนอย่างแข็งขันโปรแกรมทั้งผ่านการเข้าร่วมโปรแกรมการแนะนำตัวเองหรือผู้ฝึกสอนที่เริ่มต้นของแต่ละโปรแกรมการฝึกอบรม (หรือดีกว่ายังคงทำทั้งสองอย่าง) บูรณาการการฝึกอบรมกับการปฏิบัติในสถานที่ทำงานโดยการผู้จัดการและหัวหน้างานที่จะเรียนสั้น ๆ ก่อนที่โปรแกรมจะเริ่มต้นและการสอบถามผู้เรียนแต่ละคนในช่วงท้ายของโปรแกรม คิดเกี่ยวกับสิ่งทักษะอ่อนที่มีความจำเป็นสำหรับการริเริ่มการเปลี่ยนแปลงของคุณจะประสบความสำเร็จ: ทักษะการสื่อสารทักษะความเป็นผู้นำและทักษะการแก้ปัญหาความขัดแย้งทีมทักษะการทำงานและอื่น ๆ ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูผู้แต่ง: เลสลี่อัลลัน AIMM MAITD คุณจะมีความสนใจใน